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一廠黨支部:圍繞中心謀黨建,保安全、促成長,助力總裝前行

來源:信息發布     作者:信息發布人員     發布時間:2017年09月03日     瀏覽次數:         

       圍繞中心謀黨建不是一句空話,需要用切實有效的辦法保障好科研生產任務的順利完成。總裝工作是所內的核心工種,也是所內對外保障時的名片,人員素質代表著十四所的形象。一廠黨支部將黨建工作從融入中心、服務大局的角度出發,在完成基礎黨建工作以外,結合一廠實際工作制定了“青年成才行動計劃”年、“安全生產行動計劃”年兩個年度工作行動計劃。

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       人才是企業的核心競爭力,人才規劃也理所當然的是科研生產任務中的核心規劃;安全是保障職工幸福生活的前提,沒有健康的身心,也無法為家庭帶來幸福。通過“兩學一做”常態化制度化,提升黨員代表和年輕職工的個人思想覺悟,形成人人要上進、人人要安全的工作氛圍。一廠一線職工45歲以上人員比例接近60%,在十年左右的時間內有132人將要退休,年輕人平均年齡25周歲,入所平均工齡3年,中間年齡層人員斷檔明顯;總裝工作中超過兩米的登高作業隨處可見,人員結構老齡化、年輕人員經驗不足,所內、句容外場、部隊保障等多維度的安全隱患,給安全保障工作帶來了很大的難度。通過對“責任落實”主題實踐活動方案的討論,黨支部從人員未來擔負的總裝責任到在工作安全中擔負的主體責任等多個方面,制定了責任落實實施計劃,確定了年輕人未來的發展方向和安全工作防護及主體責任認定,輔助青年少走彎路,安全責任不推諉。

       雷達總裝工作結構復雜,尤其是大型產品裝配難度大,人員培養周期長,目前培養一個大型產品項目負責人的周期約為5-10年;總裝工作安全防護需要從提前預防、過程防護等多個方面制定計劃,貫徹落實好不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害的安全準則。通過“三會一課”專題討論人員結構斷層、總裝安全防護的計劃實施方案,制定了17項總裝青年人員培養計劃,全程保障青年職工的成長培養方向;落實了26條安全防護要求,對安全隱患較大的項目制定提前預防和過程防護雙重防護要求,保證職工安全生產。

       圍繞中心謀黨建,就需要從單位的持續發展方面進行長遠的考慮,在保證安全生產的前提下,制定提升個人素養、溝通技巧等培訓,在外場保質保量完成工作的同時,保持優良的溝通技巧和個人素質,做好對外服務工作,為我所產品積累下優良口碑。

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